Unser Personal

Unser Personal zeichnet sich durch Motivation, Qualifikation und Solidarität zum Auftraggeber aus.

Motiviert und angeregt durch unser positives Betriebsklima haben wir eine sehr geringe Personalfluktuation, damit halten wir einen hohen Standart an Erfahrung und Kompetenz. Zusätzlich wird die Sicherheit in Ihrem Unternehmen erheblich gesteigert, da kein Risiko durch entlassenes Personal ausgeht, welche betriebsinterne Informationen weitergeben könnte.

Alle Mitarbeiter/innen unseres Unternehmens, werden unter Vorlage des Führungs-zeugnisses und des Unterrichtungsnachweises einer IHK, beim zuständigen Ordnungsamt vor dem ersten Einsatz im Bewachungsdienst gemeldet. Dies ist eine generelle Verpflichtung unseres Unternehmens zur Einhaltung der gesetzlichen Auflagen. Ebenso erfüllen wir sämtliche Auflagen der Berufsgenossenschaft.

Das Personal wird nach folgenden Kriterien ausgewählt:

  • physische und psychische Belastbarkeit
  • körperlich fit und belastbar
  • schichtdiensttauglich (ggf. arbeitsmedizinische Untersuchung)
  • serviceorientiert und hilfsbereit
  • einsatzbereit und durchsetzungsfähig
  • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • geistig wendig
  • konzentrationsfähig
  • bereit zur ständigen Weiterbildung
  • motiviert und zuverlässig
  • freundliche Ausstrahlung, gepflegtes Erscheinungsbild
  • abgeschlossene Schulausbildung
  • Führerschein
  • PC – Grundkenntnisse
  • keine Eintragungen im Polizeilichen Führungszeugnis
  • ggf. Englischkenntnisse

Zusätzlich Wahren wir die Chancengleichheit zur Vermeidung von Rassen-diskriminierung.

Unser Personal wird spätestens 2 Wochen vor dem geplanten Ersteinsatz in der Liegenschaft beim Auftraggeber vorgestellt und erst nach Genehmigung eingesetzt.

Die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern/innen erfolgt nach Einweisungskonzept. Es entstehen hierdurch keine weiteren Kosten.

Auf Anfrage stellen wir Ihnen folgende Unterlagen zur Verfügung:

  • Personalausweis in Kopie
  • Dienstausweis in Kopie
  • Polizeiliches Führungszeugnis
  • Datenschutzbelehrung, vom Mitarbeiter/in unterschrieben
  • Ausbildungsnachweise
  • Empfangsbestätigung BGV C7
  • Empfangsbestätigung der Allgemeine Dienstanweisung
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